ADMINISTRACION DE EMPRESAS

•Legislación sobre aspectos sociales y laborales. Implica mayor participación en la toma de decisiones por parte de los trabajadores a través de los sindicatos y de los comités de empresa(estos últimos son órganos de representación de los trabajadores en la empresa, no todas tienen). Incluso existe legislación sobre el medio ambiente, con lo que la participación se amplía a la sociedad en general.

•El personal, cada vez con más formación, exige mayor participación en las decisiones, así como mayor calidad de vida en el trabajo tratando también de dedicar menos horas (objetivo difícil de lograr).

•Cambios en la fábrica. Cada vez habrá mayor nivel de automatización y robotización, y la producción será más flexible.



Artesanado

Revolución Industrial

Hoy

COMERCIAL

No relevante

Básico

TECNOLOGÍA

Estabilidad

Primeras tecnologías

I+D

(Investigación y Desarrollo)

Se realiza en

equipo

FABRICACIÓN

Herramientas

Manuales

Máquinas

(ayuda manual)

Automatiza-

cion

y Robotización

CAPITALES

Mínimos

Importantes

Grandes capitales

REGULACIONES

Parciales

Sociedades

Legislación

Mercantil,

Laboral, fiscal,

Seguridad e

Higiene en el

trabajo

ASPECTOS

Paternalismo

(gremios)

Movimientos

Obreros

Sindicatos

Partidos políticos