ADMINISTRACION DE EMPRESAS

. Tipos de conflicto individual.

1. Conflicto de acercamiento - acercamiento : una persona ha de escoger entre dos

alternativas conductuales igualmente atractivas.
2. Conflicto evitación - evitación : una persona es forzada a hacer una elección entre

dos metas igualmente indeseables y poco atractivas.
3. Conflicto de acercamiento - evitación : una persona es dirigida hacia una meta por
el deseo de lograrla, pero simultáneamente experimenta rechazo por los aspectos

indeseables que muestra.
4. Conflicto de acercamiento - evitación múltiple : una persona experimenta combinaciones múltiples de conflicto acercamiento y evitación