REGISTRO DE COLABORADORES

El registro de personal es una función técnica  importante para llevar a cabo la política de los recursos humanos, se lleva específicamente en el  file o carpeta personal  y, ficha familiar; Este proceso técnico comienza en forma sucesiva, apenas el colaborador ingresa a laborar, ya que su ingreso debe registrarse en una ficha o tarjeta pre – elaborada por el área de desarrollo de recursos humanos.

El registro y control de personal constituye una fuente importante de consulta sobre datos personales del colaborador, asistencia e inasistencia, puntualidad, vacaciones, licencias, permisos, ascensos y promociones entre otros, por tal motivo tiene que ser actualizada permanentemente.
 
Su finalidad de esta técnica, es servir de fuente de  información necesaria para determinar la situación actual del colaborador, y  para la  toma de decisiones en cuanto  a:
¬   Promoción o Ascensos
¬   Conceder Becas
¬   Otorgar Derechos
¬   Compensación por Tiempo de Servicios
¬   Movimientos de Rotación, o Reubicación

La información registrada puede clasificarse como:

a.    DATOS INDIVIDUALES RELATIVOS A:
■     Nombre y  dirección  de cada colaborador  y  su  código  o  número  de   identificación laboral.
■     Edad, fecha de nacimiento, etc.
■     Titulo o grado académico. Especialidad obtenida.
■     Empleo: características de los puestos desempeñados, indicando  fechas y motivos de cambio.
■     Evaluaciones de méritos
■     Ascensos
■     Puntualidad
■     Capacitación y Formación: datos académicos del colegio, instituto o Universidad.
■     Sueldos o Salarios: Fecha de incrementos.
■     Aptitudes e intereses especiales.

b.    DATOS COLECTIVOS (Cifras Totales)
■     Solicitudes de empleos
■     Asistencias
■     Movimientos de personal
■     Sueldos y salarios: semanal, mensual, anual
■     Atención médica
■     Número de horas extraordinarias laboradas
■     Contratos de Personal
■     Listado de Colaboradores: Hombres, mujeres, estables, eventuales
■     Bienestar de Personal: Participación de empleados en actos deportivos

19:52 | Etiquetas: |

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