tag:blogger.com,1999:blog-7066662456082892307.post2320892002745198382..comments2022-03-26T21:24:49.266-07:00Comments on ADMINISTRACION DE EMPRESAS: CONTROL DE ENTRADA Y SALIDAAdministradorhttp://www.blogger.com/profile/04481813381640689431noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-7066662456082892307.post-37308870599898471792013-03-26T12:48:47.698-07:002013-03-26T12:48:47.698-07:00Las ventajas de un sistema de control de acceso bi...Las ventajas de un sistema de <a href="http://www.dointech.com.co/control-de-acceso.html" title="control de acceso biometrico" rel="nofollow">control de acceso biométrico</a> de <a href="http://www.dointech.com.co/control-de-acceso.html" title="huellas digitales" rel="nofollow">huellas digitales </a> es que los atributos físicos de una persona suelen ser difíciles de falsificar. Uno no puede adivinar una <a href="http://www.dointech.com.co/control-de-acceso.html" title="huella digital" rel="nofollow">huella digital</a> como adivina un password, no puede perder sus <a href="http://www.dointech.com.co/control-de-acceso.html" title="huellas digitales" rel="nofollow">huellas digitales </a> como pierde una llave y no puede olvidar sus <a href="http://www.dointech.com.co/control-de-acceso.html" title="huellas digitales" rel="nofollow">huellas digitales </a> como puede olvidar un número de registro.Chico Zuñigahttps://www.blogger.com/profile/16915436331349875115noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7066662456082892307.post-20044614866123586822012-10-05T11:44:14.460-07:002012-10-05T11:44:14.460-07:00Estos métodos para el control de personal son buen...Estos métodos para el control de personal son buenos pero en la actualidad existen unos mejores como lo son los sistemas <a href="http://www.dointech.com.co/control-de-acceso.html" title="control de acceso biometrico" rel="nofollow">control de acceso biométrico</a> los cuales tienen diversas funciones.<br /><br />Y si se saben manejar pueden generar una gran ventaja tanto a la empresa como a sus trabajadores.Isabel Garciahttps://www.blogger.com/profile/17002622279182128754noreply@blogger.com